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盘点求职信中常见的六大毛病
作者: 时间:2011-8-18 阅读:138次

求职信不仅是求职者的门面,还是应届大学生与用人单位之间首次交流的载体,很多人都会忽略了求职信的重要性,认为写不写两可,或者随便写一写即可。其实,这样的态度不仅不会为你的求职加分还会对你的求职产生不利的影响。就是因为这样不够重视的态度会导致一些求职者在求职信中犯一些低级或者可笑的毛病,要想成功求职就必须要对求职信有足够的重视,好好的利用这个工具,为自己的求职锦上添花。

  毛病一:过分自信

  许多应届毕业生都会犯这个毛病,就是以为只要在学校的时候考试成绩好,自己也会是一个优秀的员工。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,也应该具有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

  毛病二:不够自信

  谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误,就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣,或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员,而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

  毛病三:语气不庄重

  招聘单位大都喜欢看事物比较客观的求职者,所以要尽量避免在求职信上用我觉得、我看、我想等字眼来说明自己的观点,也忌用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气。

  毛病四:消极的工作态度

  有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调:若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定,并且忠心执行职务,则我自当……。这样会使人觉得你非常被动,做事无主见。现代社会讲求创意与胆识,,求职信这样写是不会给人留下好印象的。

  毛病五:措辞不当

  这方面的例子实在数不胜数,有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。 曾经有学生这样写:你知道有我这类应聘,势必大喜过望。 或者:我(她是女的)特别喜欢陌生人。 再如:这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。 如果小心撰写的话,这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

  毛病六:过多简写词语

  可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科,但在申请书上是绝不应该这样写的,如简称x大、xx工、xx商院等,这样只会使人觉得你做事还是个学生气,予人不良印象。

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